Программа обучения «Инновационный HR-менеджмент» приглашает абитуриентов получить современную профессию и стать HR-специалистом высшего звена.
Факультет управления разработал инновационную образовательную программу по подготовке HR-менеджеров.
В рамках данного направления подготовки студенты осваивают организацию работы кадровой службы.
Также выпускники умеют грамотно консультировать предпринимателей по вопросам работы персонала.
Факультет готовит настоящих экспертов, которые умеют подбирать для организации не просто сотрудников, а топ-менеджеров.
На первом году обучения студенты разбирают социальную политику государства и организационное проектирование. В число важных тем входят управление социальным развитием, трудовое законодательство, современные методы социологических исследований. Преподаватели объясняют студентам, как использовать современные HR-технологии, HR-брендинг, IT для CEO. Рассматриваются такие ключевые вопросы, как кадровая политика, селф-менеджмент и система стимулирования трудовой деятельности. На последнем курсе занятия становятся более узкоспециализированными. К примеру, рассматриваются инновационные технологии разработки, принятия и обоснования кадровых решений. Студенты учатся организовывать работу кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе, выстраивать стратегию развития, мотивировать персонал. Разбирается также блок предметов, связанных с кадровым консалтингом, цифровизацией современной HR-службы и международным HR-менеджментом.
Студенты направления «Инновационный HR-менеджмент» уделяют большое внимание стратегии управления человеческим капиталом организации.
К примеру, они рассматривают цели и методологию стратегического управления персоналом, технологии разработки и актуализации кадровой стратегии, регулирование численности и мотивацию персонала.
Всесторонне изучается кадровая стратегия современной организации.
Преподаватели объясняют, как управлять инвестициями в человеческий капитал.
Также разбираются соответствующие понятия, структура и критерии качества. Рассматривается несколько моделей профессиональных компетенций в управлении персоналом.
Студенты учатся эффективно применять современные HR-технологии.
После завершения учебы по данной программе выпускники устраиваются на работу в сфере HR-менеджмента.
На факультете работают опытные педагоги:
Сотрудники университета «Синергия» оказываю всестороннюю помощь и поддержку по любым учебным и внеучебным вопросам. Абитуриенты, студенты и выпускники всегда могут обратиться к ним при необходимости.
г. Москва, м. Сокол, Ленинградский пр., 80Г, каб 105
8 800 100 00 11