8 800 100 00 11

Управление человеческими ресурсами

Программа обучения «Управление человеческими ресурсами» приглашает абитуриентов получить современную востребованную профессию в сфере HR-политики организации.

Управление человеческими ресурсами
Содержание

Программа обучения «Управление человеческими ресурсами»

Факультет управления сформировал специальную программу магистратуры по подготовке специалистов по подбору персонала и работе с ним.

  • Студенты занимаются здесь в онлайн-формате, то есть дистанционно из любой точки мира в любое время.
  • Уже с первого курса желающие могут устроиться на работу по будущей специальности и одновременно накапливать знания, применять их на практике и набирать трудовой стаж.
  • После окончания учебы выпускники получают диплом государственного образца с международным приложением.

HR-политика — важнейшее направление работы любой компании. Благодаря умелому подбору персонала и грамотной системе мотивации организации выходят на новый уровень развития и добиваются значительных успехов.

Поэтому выпускники данной программы быстро находят работу и становятся ценным активом компании. Профессиональная работа кадровой службы — залог процветания организации в любой сфере жизни общества.

Как обучают на факультете

На первом году обучения студенты начинают погружение в профессию с общеобразовательных предметов. К примеру, большое внимание уделяется иностранному языку, культуре речи, правоведению, деловому общению, математике, физической культуре. Затем учащиеся переходят к более специализированным разделам учебного плана. В рамках этого блока они изучают психологию, социологию, экономическую теорию, введение в деловую этику, историю менеджмента и деловых лидеров. На последнем курсе занятия посвящены управлению качеством, командой и коммуникациями проекта. Также преподаватели рассказывают о ключевых технологических основах управления проектами, в том числе экологическими и проектами развития предприятия. Часть дисциплин дается на иностранном языке, чтобы студента закрепляли знания новой лексики и грамматики.

Ключевые дисциплины

Студенты направления «Управление человеческими ресурсами» занимаются стратегиями управления человеческим капиталом организации, а также разбирают цели и методологию стратегического управления персоналом.

Преподаватели объясняют, как происходит регулирование численности, развития, мотивации и психологической поддержки персонала. Также рассматриваются вопросы управления инвестициями в человеческий капитал, которые в дальнейшем смогут окупиться и проявиться в развитии компании.
Важными темами являются критерии качества человеческого капитала, модели профессиональных компетенций в управлении персоналом и организация работы кадровой службы. Студенты подробно разбирают экономическую целесообразность и окупаемость инвестиций в человеческий капитал. Эти вопросы помогут им в будущем грамотно подбирать новых сотрудников компании, чтобы способствовать ее развитию.
Ключевые дисциплины

Кем вы станете после обучения

После завершения учебы по данной образовательной программе выпускники устраиваются на работу в кадровые службы организаций или открывают собственные агентства.

Возможные варианты развития карьеры и соответствующая ежемесячная зарплата в рублях:

 

  • Ведущий специалист по оценке персонала 60 000; 
  • Ведущий бизнес-тренер 90 000; 
  • Ведущий консультант кадрового агентства 90 000;
  • Заместитель руководителя HR-департамента компании 100 000; 
  • Руководитель HR-департамента компании 120 000; 
  • Руководитель кадрового агентства 150 000.

Преподаватели

На факультете работают опытные педагоги, которые уже достигли заметных успехов в HR-сфере и могут поделиться реальным опытом с новым поколением. Также эти люди отлично ориентируются в вопросах педагогики, поэтому умеют донести материал интересно и интерактивно.

Как и с чем мы поможем

Сотрудники университета «Синергия» оказывают всевозможную помощь всем абитуриентам и студентам.

Например, к ним можно обращаться:

  • при выборе образовательной программы;  
  • при оформлении документов; 
  • во время первых учебных дней, если не получается найти преподавателя или аудиторию; 
  • при необходимости запросить место в общежитии; 
  • при выборе направления специализации на старших курсах; 
  • при желании проявить себя в студенческом спорте или творчестве; 
  • для поездки на стажировку, в том числе за границу; 
  • для трудоустройства во время учебы или после ее окончания. 

Доброжелательные консультанты окажут помощь по любым вопросам и сделают пребывание студентов в университете максимально комфортным.

Если у вас есть проблемы с поступлением, оставьте заявку
Вы узнаете список факультетов, проходные баллы, перечень изучаемых дисциплин, информацию по трудоустройству и прохождению практики

Контакты

г. Москва, м. Сокол, Ленинградский пр., 80Г, каб 105

8 800 100 00 11

График работы отдела с поступлением:

Будни 09:00 – 20:00
СБ 09:00 – 19:00
ВС 09:00 – 17:00