Управление человеческими ресурсами
Программа обучения «Управление человеческими ресурсами» приглашает абитуриентов получить современную востребованную профессию в сфере HR-политики организации.
Программа обучения «Управление человеческими ресурсами»
Факультет управления сформировал специальную программу магистратуры по подготовке специалистов по подбору персонала и работе с ним.
- Студенты занимаются здесь в онлайн-формате, то есть дистанционно из любой точки мира в любое время.
- Уже с первого курса желающие могут устроиться на работу по будущей специальности и одновременно накапливать знания, применять их на практике и набирать трудовой стаж.
- После окончания учебы выпускники получают диплом государственного образца с международным приложением.
HR-политика — важнейшее направление работы любой компании. Благодаря умелому подбору персонала и грамотной системе мотивации организации выходят на новый уровень развития и добиваются значительных успехов.
Поэтому выпускники данной программы быстро находят работу и становятся ценным активом компании. Профессиональная работа кадровой службы — залог процветания организации в любой сфере жизни общества.
Как обучают на факультете
На первом году обучения студенты начинают погружение в профессию с общеобразовательных предметов. К примеру, большое внимание уделяется иностранному языку, культуре речи, правоведению, деловому общению, математике, физической культуре. Затем учащиеся переходят к более специализированным разделам учебного плана. В рамках этого блока они изучают психологию, социологию, экономическую теорию, введение в деловую этику, историю менеджмента и деловых лидеров. На последнем курсе занятия посвящены управлению качеством, командой и коммуникациями проекта. Также преподаватели рассказывают о ключевых технологических основах управления проектами, в том числе экологическими и проектами развития предприятия. Часть дисциплин дается на иностранном языке, чтобы студента закрепляли знания новой лексики и грамматики.
Ключевые дисциплины
Студенты направления «Управление человеческими ресурсами» занимаются стратегиями управления человеческим капиталом организации, а также разбирают цели и методологию стратегического управления персоналом.
Преподаватели объясняют, как происходит регулирование численности, развития, мотивации и психологической поддержки персонала. Также рассматриваются вопросы управления инвестициями в человеческий капитал, которые в дальнейшем смогут окупиться и проявиться в развитии компании.
Важными темами являются критерии качества человеческого капитала, модели профессиональных компетенций в управлении персоналом и организация работы кадровой службы. Студенты подробно разбирают экономическую целесообразность и окупаемость инвестиций в человеческий капитал. Эти вопросы помогут им в будущем грамотно подбирать новых сотрудников компании, чтобы способствовать ее развитию.
Кем вы станете после обучения
После завершения учебы по данной образовательной программе выпускники устраиваются на работу в кадровые службы организаций или открывают собственные агентства.
Возможные варианты развития карьеры и соответствующая ежемесячная зарплата в рублях:
- Ведущий специалист по оценке персонала 60 000;
- Ведущий бизнес-тренер 90 000;
- Ведущий консультант кадрового агентства 90 000;
- Заместитель руководителя HR-департамента компании 100 000;
- Руководитель HR-департамента компании 120 000;
- Руководитель кадрового агентства 150 000.
Преподаватели
На факультете работают опытные педагоги, которые уже достигли заметных успехов в HR-сфере и могут поделиться реальным опытом с новым поколением. Также эти люди отлично ориентируются в вопросах педагогики, поэтому умеют донести материал интересно и интерактивно.
Как и с чем мы поможем
Сотрудники университета «Синергия» оказывают всевозможную помощь всем абитуриентам и студентам.
Например, к ним можно обращаться:
- при выборе образовательной программы;
- при оформлении документов;
- во время первых учебных дней, если не получается найти преподавателя или аудиторию;
- при необходимости запросить место в общежитии;
- при выборе направления специализации на старших курсах;
- при желании проявить себя в студенческом спорте или творчестве;
- для поездки на стажировку, в том числе за границу;
- для трудоустройства во время учебы или после ее окончания.
Доброжелательные консультанты окажут помощь по любым вопросам и сделают пребывание студентов в университете максимально комфортным.
Контакты
г. Москва, м. Сокол, Ленинградский пр., 80Г, каб 105
8 800 100 00 11График работы отдела с поступлением:
Будни
09:00 – 20:00
СБ
09:00 – 19:00
ВС
09:00 – 17:00